Crónica laboral

Juan, se niega a pedir dinero a sus familiares y allegados

para que puedan subsistir él y sus hijos,

la dignidad y el orgullo se lo impiden.



Juan está viudo, fue despedido de su empresa(una constructora)

a través de un ERE después de más de veinte años de servicio,

se le acabó el paro y ahora cobra un subsidio para mayores de cincuenta y dos años

de cuatrocientos ochenta euros al mes, una cantidad que no es suficiente

para mantener a sus hijos menores( Ana de 15 y Jaime de 10).



Juan ha buscado trabajo en lo suyo de todas las maneras posibles,

ha dejado currículums en los lugares donde por su formación

y años de servicio podría obtener un empleo,

se ha registrado en los portales de internet especializados,

se puso en contacto con antiguos compañeros,

en todas partes le cerraron las puertas.



A sus cincuenta y tres años es difícil que una empresa,

por más que acredite competencias y dilatada experiencia en el sector,

le vaya a contratar.



Su hijo mayor, Raúl, de 28 años, que cursó los mismos estudios que Juan,

terminó el grado de arquitectura hace cinco años,

completó su formación con dos másteres,

los dos, padre e hijo, se han registrado juntos en los servicios de empleo público,

en las oficinas de colocación, en las ETTS y en todas las empresas

relacionadas con su profesión que les pudieran ofrecer un empleo.



Raúl ha conseguido trabajos temporales de camarero o de tele-operador

para así pagarse los máster y ayudar en lo que pueda a la familia.



A Juan, que es arquitecto, le ha salido recientemente un empleo de repartidor

de comida rápida que tendrá que aceptar, la ilusión de Raúl

a sus casi treinta años es tener a medio plazo su propio estudio de arquitectura,

le gustaría que lo emplearan en uno y así adquirir experiencia,

pero ya se plantea preparar unas oposiciones para profesor de dibujo

porque no ve otra salida o bien marcharse al extranjero

y probar suerte en otro país, los dos viven en España.